Après plus d’une dizaine d’années dans l’externalisation du recrutement, nous avons connu bon nombre de candidats non satisfaits de leurs relations avec des agences de placement, cabinets de recrutement, société d’intérim ou de management de transition.
De même, de nombreux clients ont connu des désillusions de recrutement après qu’ils aient confié leur poste à des partenaires ponctuellement ou dans le cadre d’un RPO.
Enfin, certains cabinets de recrutement sont peu satisfaits de la collaboration avec certains petites ou grandes entreprises qui, à cause de leurs contraintes ou stratégie interne ne permettent pas de mener à bien les recrutements (problème de salaire, de localisation géographique du poste, de missions par rapport aux concurrents…).
C’est dans ce contexte que nous avons créée puis développé l’entreprise Search place qui permet chaque jour de matcher les besoins clients (entreprises, PME, institution publique…) avec le marché du recrutement. En proposant à ces clients les offres les plus conformes à leurs attentes (bien choisir le cabinet de recrutement), le marché de la prestation de recrutement se trouve simplifié et assaini.
Une réponse à “Trouver le bon cabinet de recrutement”
Vous pouvez également trouver des informations sur les cabinets de recrutement et les chasseurs de têtes sur l’annuaire des cabinets de recrutement.
http://www.cabinet-de-recrutement.eu/annuaire-cabinet-recrutement