ZiDCard.com – innove dans l’e-recrutement.
Existe-t-il une solution sûre qui permette repéré par les recruteurs sans courir le risque d’être démasqué par son employeur ?
ZiDCard.com est la méthode qui permet aux demandeurs d’être repérés par les employeurs et d’être mis au courant des opportunités d’emploi correspondant à leurs compétences, sans devoir publier de CV, ni révéler publiquement d’informations personnelles.
Le système offre aux candidats le moyen de se démarquer et d’attirer l’attention des employeurs sur leurs points forts. Ceux-ci sont présentés sous la forme d’un bilan de compétences appelé ZiDCard. Elle devient leur véritable carte d’identité professionnelle anonyme qui permet de promouvoir leurs différents atouts pour être repérés par les employeurs en toute confidentialité.
Qu’ils soient en recherche active d’emploi ou simplement attentifs à d’éventuelles opportunités, les candidats pourront choisir de rester ou non anonymes. Différents niveaux de visibilité et de discrétion sont proposés :
• Ils peuvent refuser à certains employeurs d’accéder à leur ZiDCard.
• Ils ont la possibilité de joindre – ou non -, à la demande, leur CV détaillé, de le rendre accessible, et téléchargeable – ou non – par les employeurs intéressés.
• Sur demande des employeurs, les candidats choisiront de donner – ou non – accès à plus d’informations.
Grâce à ces différentes options, chacun garde à tout moment le contrôle de l’information diffusée.
Le site ZiDCard.com apportent les solutions à toutes les entreprises et individus désireux de trouver enfin les profils et emplois qui correspondent à leurs besoins et à leur personnalité.
Par l’équipe Zidcard